Konfliktkompetenz in verantwortungsvollen Positionen (Modul 1)

Der Ausbildungskurs bietet praktische Tools für Alltag und Beruf – besonders wertvoll für Menschen in Leitungsfunktionen in den unterschiedlichsten Bereichen und Feldern. Leitung bedeutet, in komplexen Situationen Orientierung zu geben – besonders dann, wenn Konflikte auftreten.
Ob in Teams, Abteilungen oder anderen Veränderungsprozessen, egal ob in Beruf, Politik, Verband, Kirche oder im Ehrenamt: Die Fähigkeit, Spannungen früh zu erkennen, klar zu kommunizieren und lösungsorientiert zu steuern, ist zu einer Schlüsselkompetenz moderner Führung geworden.
Möchten Sie Menschen in Konfliktsituationen begleiten? Suchen Sie nach einer fundierten Ausbildung, um Konflikte kreativ und nachhaltig zu bearbeiten?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Menschen in Konfliktsituationen bietet das Institut Stanggassinger eine praxisnahe, ganzheitliche und umfassende Ausbildung in Konfliktkompetenz und Mediation, die Sie befähigt, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Die Ausbildung richtet sich…
an Leitungskräfte im Beruf und Verantwortungsträgerinnen in Räten, Verbänden, Gremien und Vereinen, die…
– Konfliktsituationen professionell und souverän meistern möchten,
– Teammitglieder durch herausfordernde Phasen führen,
– Gespräche strukturiert und klar moderieren,
– in ihrer Führungsrolle Sicherheit und Wirkung stärken,
– und Konfliktlösungsprozesse fundiert gestalten wollen.
Ihr Ausbildungsweg: Konfliktkompetenz & Meditation (2026-2028). Ein praxisorientierter, klar strukturierter Qualifikationsweg – speziell zugeschnitten auf Leitung in unterschiedlichen Kontexten.

Nutzen für Leitungskräfte:
– klarer Handlungsrahmen in Eskalationssituationen
– Sicherheit in schwierigen Gesprächen
– stärkenbasierte Führungswirkung
– konstruktive Konfliktkultur im Team etablieren